Кадровый аудит
Кадровый аудит - это проверка всей системы кадрового документооборота, которая проводится по инициативе собственника или руководства компании. Цель осуществления кадрового аудита независимой компанией - удостовериться в соответствии документов по кадровому делопроизводству (КДП) требованиям Трудового кодекса РФ, а также узнать о возможных нарушениях в ведении кадрового делопроизводства и получить практические рекомендации по их устранению. Вы можете заказать аудит кадровой документации по выгодной стоимости.
Некоторые руководители, особенно в малом бизнесе, не уделяют должного внимания правильному и своевременному ведению кадрового учета, поэтому к моменту проверки инспекцией по труду ситуация бывает настолько запущена, что возникает необходимость в привлечении специалистов для выполнения кадрового аудита и консалтинга.
В каких случаях заказывают независимый кадровый аудит?
- Перед проведением плановой проверки Государственной инспекции труда (ГИТ) или иных надзорных органов
- При увольнении должностных лиц, которые несут ответственность за ведение КДП
- При смене собственника или генерального директора компании
- После конфликтных увольнений, если сотрудники грозят работодателю судом
- При наборе или массовом сокращении персонала
- При открытии или закрытии структурного подразделения, разделении, объединении, слиянии компаний и т. п.
Результаты проверки оформляются письменным отчетом, актом или экспертным заключением. Документ содержит описание текущего состояния дел с возможными рисками, которые будет нести Генеральный директор в случае не устранения выявленных ошибок, а также четкие рекомендации к исправлению.
При проведении кадрового аудита изучаются:
- Соответствие кадровых процедур требованиям Трудового законодательства
- Внутренние локальные нормативные акты
- Соблюдение законодательства о труде и о защите персональных данных
- Соблюдение законодательства по оформлению трудовых книжек
- Соблюдение порядка оформления личной карточки работника по форме Т-2
- Соблюдение законодательства по охране труда и режиму работы
- Оформление листков нетрудоспособности
- Соблюдение трудового законодательства по отпускам и в части оформления приказов по личному составу.
- Миграционный учет
Зачем нужен кадровый аудит?
Специалисты нашей фирмы совместно с партнером - Аудиторской группой «2К», готовы на высоком профессиональном уровне:
- выявить все недочеты в ведении кадрового учета по выгодной цене
- указать на слабые места в работе с персоналом, которые в дальнейшем могут стать причиной трудовых разногласий.
- уменьшить риски нарушения трудового законодательства и предотвратить связанные с этим штрафные санкции;
- подсказать как оптимизировать кадровую работу, упорядочить весь документооборот и многое другое.
Оставьте запрос на проведение кадрового аудита в Москве и области, и мы пришлем вам выгодное коммерческое предложение!