Столичная Бухгалтерская Корпорация

Консультация специалиста

Кадровые услуги

Прием на работу персонала, увольнение, перемещение с одной должности на другую происходят на предприятии постоянно. И для многих компаний в Москве и других регионах гораздо выгоднее заказать кадровые услуги. Ведь передача кадрового учета в аутсорсинговое агентство значительно сокращает расходы на обслуживание рабочих мест кадровиков и их работы.

 

Компании «Столичная Бухгалтерская Корпорация» обслуживает ИП и организации оказывая им весь спектр кадровых услуг на аутсорсинге. 

Кадровый аутсорсинг — это эффективное решение для многих компаний, позволяющее сфокусироваться на основной деятельности и избежать рисков, связанных с ведением кадрового учета.

Основные причины для использования аутсорсинга кадров

Старт бизнеса

На начальном этапе аутсорсинг помогает соблюдать трудовые нормы, снижать административные нагрузки и сосредоточиться на развитии компании.

Небольшой штат

При малом количестве сотрудников содержание штатного кадровика экономически нецелесообразно.

Сезонные колебания

Аутсорсинг помогает гибко регулировать нагрузку при пиках и спадах численности персонала.

Изменения в законодательстве

Аутсорсинговые компании следят за последними изменениями в трудовом законодательстве.

Отсутствие опыта

Помощь в кадровом делопроизводстве позволяет избежать ошибок и штрафов.

Специализированные знания

Решение сложных вопросов, таких как массовые увольнения или оптимизация штата.

Оптимизация расходов

Снижение затрат на содержание штатного кадровика, аренду офиса, ПО и сопутствующие ресурсы.

Повышение эффективности

Передача кадровых функций позволяет сосредоточиться на стратегических задачах компании.

Дополнительные преимущества кадрового аутсорсинга

  • Снижение рисков: Профессиональные кадровики минимизируют риски ошибок и судебных разбирательств.
  • Повышение качества кадрового обслуживания: Специализированные компании обладают большим опытом и знаниями в области кадрового менеджмента.
  • Обеспечение конфиденциальности: Все персональные данные сотрудников находятся под надежной защитой.
  • Гибкость и масштабируемость: Возможность быстро адаптироваться к изменяющимся потребностям бизнеса.

 

Что мы предлагаем

Кадровый аутсорсинг – это выгодное решение для компаний, которые хотят оптимизировать свои бизнес-процессы, снизить затраты и повысить эффективность работы.

Переложите заботы о персонале на нас! Мы предлагаем полный спектр кадровых услуг: от подбора высококвалифицированных специалистов до ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Сотрудничество с нами позволит вам снизить трудозатраты, оптимизировать расходы и повысить эффективность управления персоналом.

Компания «Столичная Бухгалтерская Корпорация» предоставляет следующие услуги в области кадрового сопровождения:

 

Ключевые кадровые услуги

Восстановление учета

Аудит документации, выявление ошибок, подготовка компании к проверке трудовой инспекцией. Восстановление учета для устранения жалоб сотрудников.

Ведение учета

Оформление приемов, увольнений, договоров с самозанятыми, воинский учет, составление отчетности.

Аудит

Анализ ведения кадрового учета, выявление ошибок в предыдущих периодах, выдача заключения с вариантами исправления.

Расчет заработной платы

Начисление зарплаты по показателям (выручка, сделки, продукция), выплата премий и стимулирующих надбавок.

Постановка учета

Создание кадрового учета для новых компаний или тех, кто ранее не вел систематизированную документацию.

Сопровождение делопроизводства

Поддержка компаний с небольшим штатом или при отсутствии штатного кадровика, помощь после штрафов инспекции.

Разработка кадровой политики

Создание и внедрение политики, соответствующей специфике бизнеса, для эффективного управления персоналом.

Оценка персонала

Проведение аттестации и анализа эффективности сотрудников для улучшения результатов.

Обучение и развитие

Организация тренингов и программ развития для повышения квалификации сотрудников.

Социальное обеспечение

Оформление больничных листов, отпусков, командировок и других социальных гарантий.

Консультирование

Решение сложных вопросов, связанных с трудовым законодательством, помощь в устранении конфликтов.

Преимущества работы с нами

На начальном этапе развития компании кадровый учет часто не вызывает опасений. Единственный бухгалтер успешно справляется с документацией. Однако, по мере роста бизнеса, ситуация усложняется. Отсутствие специализированных знаний в области кадрового делопроизводства может привести к серьезным ошибкам, которые в будущем могут обернуться большими проблемами для компании.

 

Ведение кадрового учета — это не просто формальность, а необходимый инструмент для эффективного управления персоналом и соблюдения трудового законодательства.

 

Основные преимущества:

Соблюдение трудового законодательства: Правильно оформленные кадровые документы защищают компанию от штрафов и судебных исков со стороны сотрудников.

Оптимизация затрат: Кадровый учет позволяет контролировать расходы на персонал, правильно начислять заработную плату и социальные выплаты.

Повышение эффективности работы: Четкая организация кадрового учета способствует снижению текучки кадров, повышению мотивации сотрудников и улучшению общей атмосферы в коллективе.

Упрощение управленческих решений: Наличие полной и достоверной информации о персонале позволяет принимать обоснованные кадровые решения.

Повышение прозрачности деятельности компании: Кадровый учет обеспечивает прозрачность всех кадровых процессов и облегчает проведение аудита.

 

Ваши преимущества после взаимодействия со Столичной Бухгалтерской Корпорацией:

 

  • Снижение рисков: Минимизация риска ошибок в расчетах заработной платы, отпусках, больничных и других выплатах.
  • Улучшение планирования: Возможность прогнозировать потребность в персонале, планировать обучение и развитие сотрудников.
  • Повышение мотивации: Четкая система оценки труда и поощрений способствует повышению мотивации сотрудников.
  • Улучшение коммуникации: Регулярная отчетность по кадровым вопросам помогает улучшить коммуникацию между руководством и сотрудниками.
  • Создание положительного имиджа компании: Соблюдение трудового законодательства и создание комфортных условий труда повышают привлекательность компании как работодателя.

Пора задуматься о состоянии вашего кадрового учета, если вы сталкиваетесь с такими проблемами

Компания быстро растет, но кадровый учет не успевает за этими изменениями.

Частая смена сотрудников и конфликты в коллективе осложняют работу кадровой службы.

Наличие временных работников и иностранных граждан требует специальных знаний и процедур.

Отсутствие опытного кадровика создает риски ошибок и несоответствий в документации.

Ошибки в документах: Неправильно оформленные трудовые договоры, расчеты заработной платы, больничные листы могут привести к серьезным финансовым потерям и штрафам.

Затруднения при проверках: Трудовая инспекция может выявить нарушения и наложить значительные штрафы.

Конфликты с сотрудниками: Неправильное оформление увольнений, задержки выплат могут привести к судебным искам.

Невозможность масштабирования бизнеса: Сложности с оформлением новых сотрудников при расширении компании.

Мы предлагаем:

 

  • Профессиональные знания и опыт наших сотрудников для решения задач по учету кадров и расчету зарплаты
  • Взаимное уважение и внимание к клиенту
  • Конфиденциальность и сохранение коммерческой тайны
  • Соблюдение сроков оформления документов и сдачи отчетности
  • Оптимальную стоимость кадровых услуг

Мы поможем восстановить учет, когда он не велся вовсе или накопилось много ошибок. Доверив сопровождение нашей компании, бизнес будет застрахован от штрафов.

Андриевская Е. Ю. RuTalks
Заказать услугу

Мы обрабатываем cookies, чтобы сделать наш сайт удобнее и персонализированее для вас. Подробнее: политика использования cookies и защита данных.