От 500 руб/мес
От 500 руб/мес
От 1 500 руб/час
Прием на работу персонала, увольнение, перемещение с одной должности на другую происходят на предприятии постоянно. И для многих компаний в Москве и других регионах гораздо выгоднее заказать кадровые услуги. Ведь передача кадрового учета в аутсорсинговое агентство значительно сокращает расходы на обслуживание рабочих мест кадровиков и их работы.
Компании «Столичная Бухгалтерская Корпорация» обслуживает ИП и организации оказывая им весь спектр кадровых услуг на аутсорсинге.
Кадровый аутсорсинг — это эффективное решение для многих компаний, позволяющее сфокусироваться на основной деятельности и избежать рисков, связанных с ведением кадрового учета.
Основные причины для использования аутсорсинга кадров
Старт бизнеса
На начальном этапе аутсорсинг помогает соблюдать трудовые нормы, снижать административные нагрузки и сосредоточиться на развитии компании.
Небольшой штат
При малом количестве сотрудников содержание штатного кадровика экономически нецелесообразно.
Сезонные колебания
Аутсорсинг помогает гибко регулировать нагрузку при пиках и спадах численности персонала.
Изменения в законодательстве
Аутсорсинговые компании следят за последними изменениями в трудовом законодательстве.
Отсутствие опыта
Помощь в кадровом делопроизводстве позволяет избежать ошибок и штрафов.
Специализированные знания
Решение сложных вопросов, таких как массовые увольнения или оптимизация штата.
Оптимизация расходов
Снижение затрат на содержание штатного кадровика, аренду офиса, ПО и сопутствующие ресурсы.
Повышение эффективности
Передача кадровых функций позволяет сосредоточиться на стратегических задачах компании.
Дополнительные преимущества кадрового аутсорсинга
- Снижение рисков: Профессиональные кадровики минимизируют риски ошибок и судебных разбирательств.
- Повышение качества кадрового обслуживания: Специализированные компании обладают большим опытом и знаниями в области кадрового менеджмента.
- Обеспечение конфиденциальности: Все персональные данные сотрудников находятся под надежной защитой.
- Гибкость и масштабируемость: Возможность быстро адаптироваться к изменяющимся потребностям бизнеса.
Что мы предлагаем
Кадровый аутсорсинг – это выгодное решение для компаний, которые хотят оптимизировать свои бизнес-процессы, снизить затраты и повысить эффективность работы.
Переложите заботы о персонале на нас! Мы предлагаем полный спектр кадровых услуг: от подбора высококвалифицированных специалистов до ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Сотрудничество с нами позволит вам снизить трудозатраты, оптимизировать расходы и повысить эффективность управления персоналом.
Компания «Столичная Бухгалтерская Корпорация» предоставляет следующие услуги в области кадрового сопровождения:
Ключевые кадровые услуги
Восстановление учета
Аудит документации, выявление ошибок, подготовка компании к проверке трудовой инспекцией. Восстановление учета для устранения жалоб сотрудников.
Ведение учета
Оформление приемов, увольнений, договоров с самозанятыми, воинский учет, составление отчетности.
Аудит
Анализ ведения кадрового учета, выявление ошибок в предыдущих периодах, выдача заключения с вариантами исправления.
Расчет заработной платы
Начисление зарплаты по показателям (выручка, сделки, продукция), выплата премий и стимулирующих надбавок.
Постановка учета
Создание кадрового учета для новых компаний или тех, кто ранее не вел систематизированную документацию.
Сопровождение делопроизводства
Поддержка компаний с небольшим штатом или при отсутствии штатного кадровика, помощь после штрафов инспекции.
Разработка кадровой политики
Создание и внедрение политики, соответствующей специфике бизнеса, для эффективного управления персоналом.
Оценка персонала
Проведение аттестации и анализа эффективности сотрудников для улучшения результатов.
Обучение и развитие
Организация тренингов и программ развития для повышения квалификации сотрудников.
Социальное обеспечение
Оформление больничных листов, отпусков, командировок и других социальных гарантий.
Консультирование
Решение сложных вопросов, связанных с трудовым законодательством, помощь в устранении конфликтов.
Преимущества работы с нами
На начальном этапе развития компании кадровый учет часто не вызывает опасений. Единственный бухгалтер успешно справляется с документацией. Однако, по мере роста бизнеса, ситуация усложняется. Отсутствие специализированных знаний в области кадрового делопроизводства может привести к серьезным ошибкам, которые в будущем могут обернуться большими проблемами для компании.
Ведение кадрового учета — это не просто формальность, а необходимый инструмент для эффективного управления персоналом и соблюдения трудового законодательства.
Основные преимущества:
Соблюдение трудового законодательства: Правильно оформленные кадровые документы защищают компанию от штрафов и судебных исков со стороны сотрудников.
Оптимизация затрат: Кадровый учет позволяет контролировать расходы на персонал, правильно начислять заработную плату и социальные выплаты.
Повышение эффективности работы: Четкая организация кадрового учета способствует снижению текучки кадров, повышению мотивации сотрудников и улучшению общей атмосферы в коллективе.
Упрощение управленческих решений: Наличие полной и достоверной информации о персонале позволяет принимать обоснованные кадровые решения.
Повышение прозрачности деятельности компании: Кадровый учет обеспечивает прозрачность всех кадровых процессов и облегчает проведение аудита.
Ваши преимущества после взаимодействия со Столичной Бухгалтерской Корпорацией:
- Снижение рисков: Минимизация риска ошибок в расчетах заработной платы, отпусках, больничных и других выплатах.
- Улучшение планирования: Возможность прогнозировать потребность в персонале, планировать обучение и развитие сотрудников.
- Повышение мотивации: Четкая система оценки труда и поощрений способствует повышению мотивации сотрудников.
- Улучшение коммуникации: Регулярная отчетность по кадровым вопросам помогает улучшить коммуникацию между руководством и сотрудниками.
- Создание положительного имиджа компании: Соблюдение трудового законодательства и создание комфортных условий труда повышают привлекательность компании как работодателя.
Пора задуматься о состоянии вашего кадрового учета, если вы сталкиваетесь с такими проблемами
Компания быстро растет, но кадровый учет не успевает за этими изменениями.
Частая смена сотрудников и конфликты в коллективе осложняют работу кадровой службы.
Наличие временных работников и иностранных граждан требует специальных знаний и процедур.
Отсутствие опытного кадровика создает риски ошибок и несоответствий в документации.
Ошибки в документах: Неправильно оформленные трудовые договоры, расчеты заработной платы, больничные листы могут привести к серьезным финансовым потерям и штрафам.
Затруднения при проверках: Трудовая инспекция может выявить нарушения и наложить значительные штрафы.
Конфликты с сотрудниками: Неправильное оформление увольнений, задержки выплат могут привести к судебным искам.
Невозможность масштабирования бизнеса: Сложности с оформлением новых сотрудников при расширении компании.
Мы предлагаем:
- Профессиональные знания и опыт наших сотрудников для решения задач по учету кадров и расчету зарплаты
- Взаимное уважение и внимание к клиенту
- Конфиденциальность и сохранение коммерческой тайны
- Соблюдение сроков оформления документов и сдачи отчетности
- Оптимальную стоимость кадровых услуг
Мы поможем восстановить учет, когда он не велся вовсе или накопилось много ошибок. Доверив сопровождение нашей компании, бизнес будет застрахован от штрафов.
