Прием на работу персонала, увольнение, перемещение с одной должности на другую происходят на предприятии постоянно. И для многих компаний в Москве и других регионах гораздо выгоднее заказать кадровые услуги. Ведь передача кадрового учета в аутсорсинговое агентство значительно сокращает расходы на обслуживание рабочих мест кадровиков и их работы.
Компании «Столичная Бухгалтерская Корпорация» обслуживает ИП и организации оказывая им весь спектр кадровых услуг на аутсорсинге.
В каких случаях заказывают кадровый аутсорсинг
Аутсорсинг кадровых услуг требуется в нескольких случаях:
-
Когда фирма или ИП только начали вести бизнес.
-
Когда в штатном расписании не предусмотрено сотрудников кадровой службы.
-
Когда документооборот ведется с нарушением законодательства, и компанию предупредили об этом.
-
Когда работу с персоналом ведет молодой специалист, которому требуется консалтинг в области управления персоналом.
Услуги специализированной компании обходятся дешевле, и есть уверенность, что работа с персоналом находится в надежных руках.
Что мы предлагаем
Компания «Столичная Бухгалтерская Корпорация» предоставляет следующие услуги в области кадрового сопровождения:
-
Восстановление учета. К нам обращаются руководители/собственники бизнеса, у которых нет штатного кадровика, обнаружены ошибки в ведении документов, журналов учета. За услугой приходят тогда, когда намечается проверка трудовой инспекции, поступают жалобы от сотрудников. Мы проводим аудит документации, выявляем ошибки, намечаем пути устранения, предлагаем услуги специалиста по кадрам, который восстановит учет
-
Ведение учета. Услуги по управлению персоналом это — прием на работу, увольнение, перемещение, оформление договоров с самозанятыми гражданами и физическими лицами по ГПХ. Специалисты составляют отчетность, ведут воинский и персонифицированный учет
-
Аудит. Кадровые услуги на аутсорсинге начинаются с аудита ведения учета. Также она выделена в отдельную категорию, когда компания предполагает нанять в штат сотрудника, и есть сомнения, что не присутствуют ошибки в предыдущих периодах. По окончании процедуры выдается заключение с указанием на ошибки и предложением вариантов исправления
-
Расчет заработной платы. Начисление выплат сотрудникам вызывает затруднение, когда они принимаются на работу не по окладной системе. Существуют методы начисления зарплаты, исходя из определенных показателей: выручка, число заключенных сделок, количество произведенной продукции. В этом случае начисление зарплаты становится прозрачным, а владелец бизнеса контролирует соотношение полученного дохода с размером фонда оплаты труда. Помимо зарплаты, сотрудникам выплачиваются премии, иные стимулирующие надбавки
-
Постановка кадрового учета. Услуга оказывается вновь созданным компаниям, а также для тех, у кого он ранее не велся. В ходе работы не оформляются журналы, не систематизируется документация по персоналу
-
Сопровождение кадрового делопроизводства. Оно требуется, когда в штатном расписании нет отдельного специалиста, когда штат фирмы небольшой, если компанию штрафовала трудовая инспекция.
Когда руководство организации принимает решение о введении в штат кадровика, уместен будет кадровый консалтинг. Новый сотрудник может задать вопросы, получить помощь в постановке кадрового учета с нуля.
Преимущества работы с нами
Кадровые услуги в Москве и других регионах удаленно осуществляет «Столичная Бухгалтерская Корпорация». Мы предлагаем:
-
Профессиональные знания и опыт наших сотрудников для решения задач по учету кадров и расчету зарплаты
-
Взаимное уважение и внимание к клиенту
-
Конфиденциальность и сохранение коммерческой тайны
-
Соблюдение сроков оформления документов и сдачи отчетности
-
Оптимальную стоимость кадровых услуг
Мы поможем восстановить учет, когда он не велся вовсе или накопилось много ошибок. Доверив сопровождение нашей компании, бизнес будет застрахован от штрафов.