Подготовка кадровой документации
Создание и ведение кадрового учета регулируется нормативными правовыми актами и является одной из обязанностей работодателя. Трудовой кодекс РФ устанавливает необходимость документирования трудовых правоотношений.
Профессиональная бухгалтерская компания осуществляет на аутсорсинге подготовку кадровой документации различного функционального назначения, как по учету личного состава работников, так документов, связанных с осуществлением функций по управлению персоналом и организацией труда.
Кадровые документы бывают:
- Обязательные, наличие которых прямо предусмотрено ТК РФ для всех работодателей (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей).
- Необязательные. Они носят рекомендательный характер, то есть их перечень, порядок ведения определяется работодателем самостоятельно.
Наши специалисты обладают внушительным практическим опытом и знаниями в обработке и оформлении кадровой документации согласно Трудового кодекса РФ, Постановлениям Госкомстата РФ, законодательным и нормативным актам, различным регламентам.
Предлагаем вам услуги по подготовке кадровой документации:
- Оформление приема на постоянную или временную работу
- Подготовка табеля учета рабочего времени на основе автоматизированной обработки (по итогам за месяц)
- Оформление перевода
- Оформление служебной командировки (Приказ, служебное задание, командировочное удостоверение)
- Оформление больничного листа (заполнение кадровой части, подсчет страхового стажа)
- Оформление приказа на отпуск
- Оформление увольнения (в бесконфликтном порядке)
- Оформление справки c места работы, копии трудовой книжки
- Оформление приказа о поощрении
- Оформление изменения размера заработной платы, иного условия трудового договора
- Оформление штатного расписания
- Оформление сверхурочной работы/работы в выходные и праздничные дни, за сотрудника
- Подготовка отчета по неиспользованному отпуску
- Подготовка управленческих отчетов, включая данные по численности, структуре персонала, истории отпусков, окладов
- Оформление гражданско-правовых договоров, актов приема-передачи выполненных работ по гражданско-правовым договорам
- Разработка должностных инструкций при условии предоставления описания трудовой функции
- Модификация стандартных шаблонов документов кадрового учета с учетом требований Заказчика
- Разработка внутренних нормативных документов (Положение о премировании и т.п.)
- Подготовка документации кадрового учета, определяемой особыми производственными требованиями (Приказы по хозяйственной деятельности, графики сменности и т.д.).
Состав услуг специалистов по подготовке кадровой документации может быть любого объема и адаптирован под специфику работы конкретного работодателя.